會(huì )議現場(chǎng)
12月26日，中國五冶集團召開(kāi)主題教育調研成果交流會(huì )。集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)朱永繁主持會(huì )議并講話(huà)，黨委班子成員參加會(huì )議。
會(huì )上，朱永繁通報了公司主題教育調查研究開(kāi)展情況。他指出，自黨中央作出在全黨大興調查研究的決策部署以來(lái)，公司黨委深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于調查研究的重要指示批示精神，大力弘揚黨的光榮傳統和優(yōu)良作風(fēng)，將調查研究工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密結合起來(lái)，突出問(wèn)題導向和目標導向，堅持運用黨的創(chuàng )新理論破解發(fā)展難題，有四個(gè)方面的典型經(jīng)驗：一是以制度建設為保障點(diǎn)，公司黨委嚴格按照要求，第一時(shí)間研究制定實(shí)施方案，成立主題教育領(lǐng)導小組，全面貫徹落實(shí)主題教育各項安排部署，全力推動(dòng)調查研究工作有序高效開(kāi)展。二是以發(fā)現問(wèn)題為切入點(diǎn)，黨委班子成員結合公司實(shí)際精選調研主題，圍繞品牌形象打造、項目經(jīng)營(yíng)管控、黨建融合、區域市場(chǎng)開(kāi)拓、科技創(chuàng )新體系建設等方面科學(xué)選定9個(gè)調研課題及2個(gè)典型案例，各單位聚焦業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)難點(diǎn)確定95個(gè)調研課題，上下聯(lián)動(dòng)、橫縱貫穿，掀起大興調查研究之風(fēng)。三是以深入一線(xiàn)為突破點(diǎn)，黨委班子成員采用實(shí)地考察、座談?dòng)懻摗祿治龅确绞剑_(kāi)展調查研究四十余次，發(fā)現22項問(wèn)題，提出55條解決對策，形成《調研問(wèn)題清單》，進(jìn)一步明確責任單位、責任人和整改時(shí)限，積極推進(jìn)整改落實(shí)。四是以解決問(wèn)題為落腳點(diǎn)，黨委班子成員在調研過(guò)程中，現場(chǎng)答疑解惑、當面指導幫扶工作開(kāi)展；調研結束后，深入剖析存在的問(wèn)題和原因，提出具體思路和對策，形成了9份專(zhuān)題調研報告和2份典型案例。
會(huì )上，公司黨委班子成員逐一匯報調研成果，并開(kāi)展交流研討。朱永繁在總結講話(huà)中強調，要以此次調研成果交流會(huì )為契機，把主題教育同各方面工作結合起來(lái)，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，切實(shí)將調研成果轉化為公司高質(zhì)量發(fā)展的現實(shí)成果。一是練好基本功，不斷提升調查研究能力。把調查研究作為謀劃推動(dòng)工作的基礎，下“真功夫”“實(shí)功夫”“苦功夫”，堅持求真務(wù)實(shí)，堅持問(wèn)題導向，發(fā)揚斗爭精神，不斷以調查研究實(shí)際成效助推公司高質(zhì)量發(fā)展。二是深化成果轉化，扎實(shí)做好調研“后半篇文章”。始終把調查研究和推動(dòng)發(fā)展貫通起來(lái)，將調研成果轉化作為調查研究的落腳點(diǎn)，進(jìn)一步建立《調研成果轉化運用清單》，持續加強對調研課題完成情況、問(wèn)題解決情況的督查督辦和跟蹤問(wèn)效。三是建立長(cháng)效機制，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。全面總結好公司黨委開(kāi)展主題教育活動(dòng)以來(lái)，在理論學(xué)習、調查研究、檢視整改、推動(dòng)發(fā)展等方面積累的成效經(jīng)驗，建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的長(cháng)效機制，持續鞏固拓展主題教育成果，把主題教育作為促進(jìn)各項工作落實(shí)的重要抓手，汲取思想“新養分”，增長(cháng)發(fā)展“新動(dòng)能”。（主題教育領(lǐng)導小組辦公室）